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Konzepte Betriebliche Altersvorsorge

Konzepte Betriebliche Altersvorsorge

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Warum sollte ich eine betriebliche Altersversorgung einrichten?

Die Mehrheit der Bevölkerung schätzt die Höhe der späteren Rente zu hoch ein.

Tatsächlich werden Ihre Mitarbeiter, unverbindlich und ganz grob geschätzt, mit ca. 45% ihres letzten Einkommens im Ruhestand auskommen müssen.

Mit einer betrieblichen Altersversorgung zeigen Sie soziale Verantwortung. Ohne Ihr Mitwirken ist es Ihren Mitarbeitern kaum noch möglich, ihre Rentenlücke zu schließen und so den Lebensstandard im Alter zu erhalten.

Eine zusätzliche Betriebsrente motiviert und bindet somit die Mitarbeiter an Ihr Unternehmen.

Übrigens sind Sie als Arbeitgeber verpflichtet, Ihren Arbeitnehmern eine betriebliche Altersvorsorge zu ermöglichen.

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